0120-31-1179

採用情報

中途採用要項

雇用形態
正社員
仕事内容

★9割が未経験からのスタートでした。万全の研修体制をご用意しています!

★昇給のチャンスは年4回!

お客さまにご案内し、ご理解・導入していただくことで、経費が削減され、「あなたのおかげだね。ありがとう。」と感謝されることの多いお仕事です。お客さまのご利用状況を把握し、ニーズを吸い上げながら、最適な提案を行っていってください。

【仕事の流れを紹介します】

■アポイント
個人経営の店舗から大企業まで、さまざまなお客さまにご案内を行います。

■提案
直接お客さまのもとを訪れ、ご利用状況を確認しながら提案を行います。
1人あたり、1日にだいたい3~5件程度訪問します。

■サービス開始
まずは、商品の説明だけでなく、自分自身をお客さまによく知ってもらうことから始めてみてください。
お客さまの役に立ちたいという思いを持って、誠実に業務に向かうことで、「あなただからお任せしたいと思えるんだよ。」「本当にありがとう!」といった言葉がいただけるようになるでしょう。

充実の研修制度があなたをサポートします。

知識は必要ありません。
入社後に、2週間の研修を用意しています。
商品や設備の知識等を身につける座学からはじめ、ロールプレイングで商談の練習をします。
その後先輩に同行し、営業の現場へデビュー。 また、研修終了後も、個々の成長過程に応じた営業研修を行っています。
オーエススタッフの9割が未経験からのスタートでした。わからないことは先輩が随時フォローしますので、 安心して挑戦してください!

オーエスには、経験も年齢も関係ありません。

不動産営業や大手ファーストフードの店長、アパレル店員など、オーエスで活躍しているスタッフたちの前職は様々。
営業未経験からはじめて、1カ月20件近い受注を取るまでに成長した人や、入社半年でリーダーを任された人もいます。
教育体制が充実し、努力と成果を正当に評価する環境だから可能になることではないでしょうか。

「全従業員全員経営」という経営方針

これは、単に従業員に責任感を持たせるだけのものではありません。
「会社は従業員のもの」と考え、社員一人ひとりが働きやすい環境を作るために、経営陣は常に現場の声を第一に考えています。
バースデー休暇(本人と配偶者および中学生までの子ども・孫に適用)
社員一丸となって成長していけるよう、あなたも業務の中で感じたことをどんどん発言してください。

募集背景
今後更なる飛躍をするために、会社の基盤を支え、活躍していってくれる方を募集します。
1日の流れ

新人営業スタッフHさんの、1日の流れを紹介します
09:00
朝礼後、先輩に研修をお願いし、ロールプレイングを行う。
09:30
お客さまに電話でアポイント。
11:00
アポが取れたお客さま先を訪問。ご利用状況をヒアリングしながら最適なプランを提案。
12:00
帰社後、社内で先輩や同僚とランチ。
13:00
お客さまに電話でアポイント。
14:40
先ほどのお客さま先に訪問。初受注を獲得!
18:00
帰社すると、事業部のみんなが拍手でお祝いしてくれる。 19:30 フィードバックを行い明日に向けて意識を高めるための研修を行い業務終了!

応募資格

◆前向きに努力できる方
◆目標に向かって、 チャレンジを続けられる方

配属部署

営業部
【年齢構成】 平均年齢31歳

評価制度

★昇給のチャンスは年4回!
★年齢・経験に関係なく、努力と実力を正当に評価します

個人目標達成率や日頃の勤務への姿勢を評価対象にしています。
事業部長と役員が毎月交代で面談を行い、お互い納得できる話し合いの場を設けています。
会社の方針や、個人の評価されている点・努力の必要な点の共有を行っています。

給与

月給25〜38万円(賞与2回 各種手当て有)
※試用期間あり 3ヶ月(期間中は月給20万円)

【給与例】
☆【35歳/マネージャー】
月収76万円(月給46万円+インセンティブ30万円)
☆【30歳/サブマネージャー】
月収58万円(月給38万円+インセンティブ20万円)
※インセンティブは月の個人目標の達成率によって変動

勤務地

【東京本社】
東京都豊島区池袋3-1-2 光文社ビル8階
TEL:03-3982-5611
FAX:03-3982-5641
最寄り駅
各線 池袋駅 C1出口より徒歩6分
有楽町線・副都心線 要町駅 徒歩3分

勤務時間

9:00~18:00
【残業について】
遅くても20時30分には全セクションが強制退社するルールがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 GW、夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、有給休暇、 慶弔休暇 バースデー休暇(有給休暇)、 年間休日123日以上、産休制度

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

待遇・福利厚生・その他

昇給年4回(実績などによる)、業績賞与年2回、勤続手当、役職手当、交通費全額支給、 社会保険完備、有給消化促進制度、20時30分強制退社、家族手当(配偶者:1万5,000円、第1子:5,000円、第2子:1万円、第3子:1万5,000円、第4子:2万円/月)、ウォーキング住宅手当(本社または支店から1.5キロ以内に住んでいる定期を保持していない従業員に月2万円支給)、社用携帯貸与、 誕生月には代表と1対1の会食面談